经历一些事情可以让你更深的认识一些人。

我们所看的人,都是从外表来看,从一部分的谈吐来判断,今天我发现这样片面的得出结论是不准确,甚至是不负责任的。

今天团队有人让我以新的眼光去看到他身上的亮点,原因是要组织上百号人工作的事情,涉及到的汇报对象,团队管理,进度把控,kpi考核等等,可以有条不紊的推进并落实下来远比侃侃而谈,评头论足的“雄辩家”而伟大。

事实上,我自己也不是“雄辩家”,深刻反思,我自己跟他也是一样的人,都是可以耐着性子去落实下来具体的事情,都是可以把事情扛下来的人。

可是,即使这样,为什么我看人的出发点第一印象却还是通过外在的表现呢?

也许这个世界的快节奏很难让大家耐心的去了解到对方在做的事情,进而只通过简单的聊天沟通就妄图给他一个判断,这是何等的肤浅呀。

可是在如今这个时代,最直接的后果就是,如果你无法在一分钟内吸引到面试官,也许你就没有机会了。这真的好吗?

又有多少面试官可以透过不善言辞的你可以挖掘到你背后的能力呢?

真的为面试我录取我的人点赞~

同时我自己也要自勉,避免通过这个世界默认的价值观给人下定义,愿我敞开心态,发掘每个人的光辉~

最后修改:2021 年 04 月 14 日 10 : 56 PM
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